Engagement social
L'amélioration de la qualité de vie des personnes de notre société et dans le monde est une préoccupation de ROTHENBERGER depuis de nombreuses années.
Par notre action engagée sur le terrain et dans le monde, nous souhaitons contribuer à offrir de meilleures chances aux personnes handicapées par leur origine, les conditions de leur pays ou leurs particularités physiques et mentales.
TOOLS FOR LIFE
Dans de nombreuses régions du monde, l'eau potable, l'approvisionnement fiable en énergie et l'éducation ne vont toujours pas de soi. Afin de permettre au plus grand nombre possible de personnes d'accéder à ces ressources vitales, le Dr Helmut Rothenberger a créé la TOOLS FOR LIFE Foundation en 2008. Avec ses organisations partenaires, cette fondation d'utilité publique a pu depuis mettre en œuvre et accompagner une multitude de projets humanitaires dans de nombreux pays du monde : de la construction d'installations sanitaires aux offres de formation pour enfants et adultes, en passant par des projets énergétiques durables. En 2021, la protection du climat est venue s'ajouter aux objectifs de la fondation. Depuis lors, la durabilité des projets d'aide est un aspect central pour le soutien de TOOLS FOR LIFE.
Intégration sans séparation
L'intégration est une préoccupation centrale au sein du groupe ROTHENBERGER. Pour ce faire, le projet "Integration no Separation" a été lancé en 2021 en collaboration avec la fondation TOOLS FOR LIFE. Il a pour but de promouvoir activement l'intégration et l'estime des personnes handicapées sur le lieu de travail. Les cadres et les collaborateurs de ROTHENBERGER veulent ainsi donner un signal en faveur de l'intégration de toutes les personnes, quels que soient leur sexe, leur origine ou leurs handicaps physiques ou leurs particularités. L'une des actions prévues à cet effet est un "Help Day" international le 25 mai 2022. Ce jour-là, les collaborateurs de ROTHENBERGER s'engageront dans des projets sociaux sélectionnés.
Coopération avec la fondation Schlocker
Sur certains sites du groupe ROTHENBERGER, l'intégration sur le lieu de travail est déjà mise en œuvre depuis de nombreuses années. Sur le site principal de ROTHENBERGER Werkzeuge à Kelkheim, le département des ressources humaines travaille par exemple en étroite collaboration avec l'Office d'aide aux handicapés et a pu accompagner l'intégration de plusieurs personnes souffrant d’handicaps physiques et mentaux. En 2020, un autre projet intégratif a été lancé en collaboration avec la fondation Schlocker à Hattersheim. À cet effet, des postes de travail spécialement aménagés ont été créés dans notre entrepôt de Kelkheim pour quatre nouveaux collaborateurs handicapés, qui font désormais partie intégrante de l'équipe. La prochaine étape consistera à créer également des postes de travail pour les personnes handicapées dans le domaine de la production. Nous travaillons à développer des projets comme celui-ci dans toutes les succursales de ROTHENBERGER.